2026年3月10日至11日，公司财税规划集群主任许鲜与金融工程主任张皓楠带领骨干教师团队，先后赴外企德科人力资源服务(四川)有限公司和阳光财险成都市分公司开展访企拓岗专项行动。团队此行旨在深入用人企业一线，亲切慰问正在岗位实习的毕业生，并围绕行业发展趋势与人才能力需求展开深度调研，为人才培养方案的修订工作搜集第一手资料。

访企拓岗：洞察行业变革，共话人才需求

在校企座谈交流会上，教师团队分别与各企业的人力资源负责人、业务部门高管进行了深度对话。在阳光财险，数字化转型下的实战能力备受关注。阳光财险相关负责人介绍了车险理赔智能化、险种定制化的行业新变化，强调保险专业人才需要具备大数据风控思维。建议公司在课程中引入更多真实案例，强化员工的保险实务与金融科技应用能力。

在外企德科，量化分析与跨界融合成为讨论焦点。作为以猎头业务见长的人力资源行业领军者，外企德科负责人指出，当前人才寻访已进入数据驱动时代。企业不仅看重金融专业背景，更急需具备量化分析能力、能运用数据模型进行人才画像描绘和市场薪酬调研的复合型人才。企业建议在人才培养中加强数据挖掘、薪酬税务实务等模块的教学，提升员工在金融服务与人力资源数据交叉领域的综合竞争力。

暖心慰问：传递公司关怀，见证学子成长

走访期间，教师团队看望了在各合作企业进行实习和就业的金融系员工。在企业人力资源部门与业务主管的陪同下，老师们走进员工办公区域，深入了解他们的工作环境与岗位职责。

在随后举行的实习生座谈会上，老师们详细询问了每位同学的实习内容、生活保障及毕业论文撰写情况。“从校园到职场，最大的挑战是什么？”“实际工作与在校学习的内容有哪些差异？”老师们一句句贴心的问候，让同学们倍感温暖。同学们踊跃分享了在不同岗位上的实践心得，有的接触到了金融服务与人力资源服务的交叉领域，有的在保险一线岗位上积累了宝贵经验。

看到同学们从课堂走向职场，展现出良好的精神风貌和职业素养，许鲜主任表示欣慰。她勉励同学们要珍惜优质企业提供的平台，在实干中锤炼技能，在岗位上虚心学习，充分展现yl23455永利集团金融学子“厚德博学、经世济民”扎实作风。

共育英才：优化培养方案，深化产教融合

此次走访不仅是看望员工的“暖心之旅”，更是问计于企的“求实之旅”。通过对不同类型企业的深度访谈，教师团队深刻感受到了金融服务业跨界融合与数字化转型对人才培养提出的新要求。

许鲜主任表示，公司将充分吸纳合作企业的宝贵建议，紧扣行业需求脉搏，在人才培养方案的修订中重点做好以下工作：一是强化跨界融合，在金融课程中融入相关交叉领域知识；二是深化数智赋能，强化金融科技、大数据风控等实务模块教学；三是优化实践体系，通过引企入教、真实案例教学等方式，实现人才培养供给侧与产业需求侧的结构性平衡。

此次访问交流不仅加固了公司与企业之间的情感纽带，更精准捕捉了金融行业的人才需求新动向。未来，金融系将持续推进“访企拓岗”常态化，与优质企业构建“人才共育、资源共享、价值共创”的校企合作生态，致力培养更多契合时代发展的高素质、应用型金融人才。